Son yıllarda yaşanan ekonomik daralma ile, büyükşehirlerde yaşam şartları çok ağırlaştı. Satın alma gücünün her geçen gün düşmesi, özellikle özel sektördeki beyaz yakalı çalışanlar için büyükşehirlerde yaşamak ciddi bir sorun haline gelmiş vaziyette.
İşte bu noktada, adını yeni yeni duymaya başladığımız ve muhtemelen ilerleyen zamanlarda da bolca duyacağımız bir kavram hayatımıza girdi; #TersineGöç.
Tersine göç, malum sebeplerden dolayı, daha yaşanabilir şehirlere taşınma isteği olarak da tanımlanabilir.
Tersine göç düşünen bireylerin ve ailelerin aklındaki en büyük soru işareti ise, yaşam standartlarında düşme yaşayıp yaşamayacakları.
Tersine göç etmeyi düşünenler, taşınacakları şehirlerde öncelikli olarak iş imkanlarını ve sonrasında sosyal ve kültürel anlamdaki imkanları araştırıyor.
Kurumsal firmaların büyük çoğunluğu, metropollerde konumlandığı için, tersine göz etmeyi planlayan özel sektördeki beyaz yakalılar, çalışacakları kurumsal firma arayışında.
Bu durum, yıllardır nitelikli personel ihtiyacını tam anlamıyla karşılayamayan ve bu nedenle hedeflerine ulaşmakta zorlanan Anadolu firmaları için büyük bir fırsat elbette.
Ankara merkezli Kariyer Enstitüsü A.Ş. ise bu fırsatı çok iyi değerlendiren firmalar arasında. Eğitim yazılım ve medya sektöründe iştirakleri olan Kariyer Enstitüsü A.Ş. Kurucu ortağı Mehmet Erdem TOKUŞ ile Sivas şubesinde yaptığımız röportajda, diğer Anadolu firmalarına da ışık tutacak yaklaşımlarını öğrenme fırsatı bulduk.
Yaptığımız röportajda, Kariyer Enstitüsü A.Ş. Kurucu ortağı Mehmet Erdem Tokuş tarafından tersine göç üzerine dile getirilen hususlar şu şekilde;
–14 yıldır, Sivas Ankara ve İstanbul losyonlarında eğitim yazılım ve medya sektöründe, 48 kişilik ekibimizle birlikte, ulusal alanda faaliyet gösteriyoruz. Kurum olarak ilk günden beri çalışanlarımızı faaliyetlerimizin ve kurum kültürümüzün merkezinde tuttuk ve bu yaklaşımı sürdürmekte kararlıyız. Bu yaklaşımımızın bir nişanesi olarak, geçtiğimiz aylarda, 60’dan fazla ülkede faaliyet gösteren ve çalışan memnuniyeti ölçeklemesi yapan, alanında otorite kabul edilen Great Place To WorkÔ tarafından tüm çalışanlarımıza yönelik olarak tarafsızca yapılan anketler neticesinde “Muhteşem bir işyeri” ödülünü almaya hak kazandık. Elbette bu ödülü, tüm ekip üyelerimiz adına aldık. Kariyer Enstitüsü A.Ş. olarak en değerli varlığımızın ekip üyelerimiz ve onların bize olan inançlarının olduğunu çok iyi biliyoruz.
-Pandemi sonrası, son dönemde Dünya genelinde yaşanan ekonomik daralma, elbette Ülkemizde de yoğun şekilde hissedilir vaziyette. Ayrıca 06 Şubat 2023 tarihinde yaşanan doğal afet sonrasında da özellikle İstanbul için deprem riski farkındalığı arttı. İnsanlar da haklı olarak, daha huzurlu ve güvenli bir şekilde yaşayabilecekleri yeni lokasyonların arayışına girdi.
Bizler de Kariyer Enstitüsü ailesi olarak, özellikle Sivas operasyon merkezimizde, insan kaynakları noktasında özellikle yazılım ve dijital içerik üretimi alanında ciddi bir büyüme kararı aldık.
Büyükşehirlerde istihdam ettiğimiz ekiplerimizin Sivas’a taşınmalarına öncelik vermekle birlikte, yeni istihdam imkanlarımızı da, halen metropollerde hayatını sürdüren, #TersineGöç etmeyi planlayan beyaz yakalı insanlara odakladık. Bu yaklaşımımızın meyvelerini de hızlı şekilde alıyoruz; özellikle yazılım ve dijital içerik üretimi alanında çalışan profesyonellerden Sivas’a taşınarak Kariyer Enstitüsü ailemize dahil olan kişiler hem kurumsal bir çalışma ortamı, hem de yaşam şartlarının daha kolay olduğu bir ortam yakaladıkları için çok mutlular. Elbette çalışan memnuniyeti de verimlilik olarak işimize yansıyor. Velhasıl #TersineGöç sonucunda, tüm taraflar için tam bir kazan kazan durumu söz konusu.
Ümit ediyoruz ki, Ankara Sivas hızlı tren hattının devreye alınmasıyla birlikte #TersineGöç kavramı yaygın hale gelir, bireyler daha yaşanabilir şartlarda hayatlarını sürdürme fırsatı bulurlar. Biz bu noktada, #TersineGöç etmeyi planlayan beyaz yakalı profesyonelleri, Anadolu’nun kadim şehri, Sivas’ımıza davet ediyoruz
